MOVILIDAD FUNCIONAL PARCIAL
La movilidad funcional es el cambio de funciones habitualmente prestadas por el trabajador. Si ha cambiado las funciones laborales que habitualmente realiza en su trabajo seguramente nos refiramos a dicha situación como la movilidad funcional.
La movilidad funcional se puede dar por la voluntad unilateral del empresario y una de los tipos no previsto legalmente de manera expresa es la movilidad funcional parcial.
Por esto se entiende el supuesto del trabajador que se moviliza para desempeñar funciones correspondientes o no a otro grupo o categoría profesional no equivalente, sin dejar de desempeñar las propias para las que se le contrató.
En cuanto a su retribución básica, en muchas ocasiones una cuestión más problemática, se le pagará en proporción al tiempo trabajado en cada una de las funciones que el trabajador está realizando.
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